На сьогодні кількість звільнень, пов’язаних із заміною людини на штучний інтелект, продовжує зростати. Водночас спостерігається ситуація, коли люди дедалі частіше наймаються повторно в рамках тенденції “бумерангу звільнень”.
Це свідчить про те, що ШІ, ймовірно, поки що не стане головним чинником скорочення чисельності персоналу. Про це йдеться в матеріалі Axios.
ШІ позбавляє людину роботи
За даними аналізу, проведеного платформою Visier, кількість звільнень може зростати, але водночас люди, звільнені через ШІ, все частіше наймаються повторно. Така тенденція свідчить, що ШІ не стане таким фактором скорочення чисельності персоналу, як його уявляють, принаймні, в осяжному майбутньому.
Директор Visier Андреа Дерлер пояснив, що ідея про те, що ШІ тепер приходить і замінює абсолютно всі робочі місця, насправді все ще не доведена. Також вона додала, що штучний інтелект може бути “дуже зручним поясненням звільнень”.
Темпи повторного найму зростають навіть на тлі впровадження агентів на базі штучного інтелекту та цифрових працівників. Компанія Visier вивчила дані про 2,4 мільйона співробітників 142 компаній по всьому світу. Під час аналізу, наданого ексклюзивно Axios, було встановлено, що близько 5,3% звільнених співробітників у підсумку знову наймаються колишніми роботодавцями.
ШІ поки що не зможе повністю замінити людину
Хоча цей показник залишався відносно стабільним з 2018 року, він все ж зріс. Дерлер зазначив, що поки складно сказати, що саме стало причиною нещодавнього зростання, оскільки дані належать до минулого.
Проте повторний найм свідчить про “більш серйозну проблему планування” для керівників. Дослідники кажуть, що у багатьох керівників вищої ланки не було часу розібратися в тому, що може зробити ШІ і скільки це коштуватиме порівняно з тим, скільки завдань може виконати людина.
За даними програмної платформи Orgvue, на кожен долар, заощаджений компанією завдяки звільненням, припадає 1,27 долара на ШІ, якщо враховувати витрати, які часто не беруться до уваги, як-от страхування з безробіття, вихідні допомоги та багато іншого.
Оскільки новини про скорочення чисельності персоналу викликають занепокоєння у працівників і тішать деяких інвесторів, ці дані вказують на те, що пропозиція повернутися в офіс може стати більш вірогідною, оскільки компанії зазнають труднощів із впровадженням ШІ.
Нагадаємо, 20-річна Вікторія, яка через війну в Україні виїхала з матір’ю до Польщі, шукала підтримки у штучного інтелекту ChatGPT. Однак замість допомоги дівчина отримала поради щодо самогубства: ШІ почав оцінювати місця та способи накласти на себе руки, а ще радив написати передсмертну записку.
Раніше OBOZ.UA повідомляв, що працівники Центру протидії цифровій ненависті з’ясували, що ChatGPT за лічені хвилини надасть будь-якій дитині повну, деталізовану інструкцію, як самостійно напитися, вживати наркотики, покінчити життя самогубством тощо. Ба більше, ШІ навіть напише для такої дитини передсмертний лист – треба лише попросити.
Джерело: OBOZ.UA
