Наявність досвіду – не завжди головна вимога у вакансіях. Особливо за нинішніх умов, коли існує брак кадрів у низці сфер. Тому роботодавці готові брати людей без досвіду та вкладатись у їхнє навчання – і в окремих випадках платити їм 40 тис. грн і навіть вище.
Наприклад, агентство нерухомості шукає ріелтора на зарплату від 35 000 до 80 000 грн. “Ми надаємо професійне навчання та підтримку новачкам”, – йдеться в оголошенні. Там же зазначається, що потрібно бути готовим працювати як в офісі, так і за його межами.
На популярному сайті пошуку роботи можна знайти вакансію продавця-консультанта з мобільних телефонів та аксесуарів. Платити обіцяють від 35 000 до 40 000 грн. Як запевняє автор оголошення, для отримання посади “досвід роботи не є обов’язковим”.
В2В-компанія готова платити від 28 000 до 60 000 грн менеджеру з продажів. Там обіцяють провести безкоштовне навчання, а до обов’язків співробітника входитимуть:
- консультація зацікавлених клієнтів у телефонному режимі;
- ведення звітності;
- робота із CRM-системою.
За роботу з дому в Україні готові платити близько 50 тисяч
Водночас, віддалена робота стає дедалі популярнішою в Україні. Серед причин – можливість заробляти гарні гроші, не виходячи з дому. Зокрема деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам близько 50 тис. грн зарплати.
Наприклад, школа англійської мови пропонує від 25 000 до 50 000 грн зарплати. Серед вимог до претендента – знання мови на рівні С1+, а також досвід викладання.
Як повідомляв OBOZ.UA, водночас найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.
Джерело: OBOZ.UA
