У 2025 році попит на роботу в Україні зріс нерівномірно – роботодавці шукають передусім клієнтських менеджерів і робітничі кадри, а кандидати активно відгукуються на вакансії без досвіду. Найбільший дефіцит зберігається у кваліфікованих професіях, де навіть високі зарплати не гарантують швидкого закриття вакансій.
Про це повідомили на одному з найбільших кадрових порталів. З одного боку, загальна кількість відгуків на вакансії на платформі зросла на 3% у порівнянні з 2024 роком, що свідчить про збереження активності шукачів. З іншого – попит і пропозиція розподіляються нерівномірно як за регіонами, так і за професіями, оголюючи кадровий дефіцит у низці сфер.
Якщо дивитися на ситуацію через призму великих міст, картина виглядає строкатою. У Києві за рік кількість відгуків на оголошення з вакансіями скоротилася, що може свідчити як про міграцію частини працівників, так і про втому ринку від стандартних пропозицій. Натомість у Харкові зафіксовано зростання відгуків, що виглядає позитивним сигналом для міста в умовах складної безпекової ситуації.
Щодо пропозиції роботи, тобто кількості самих оголошень, найбільше скорочення за рік відбулося у Дніпрі (-17%) та Одесі (-13%). Водночас Харків став винятком і тут кількість вакансій зросла на 1%, що може свідчити про поступове відновлення ділової активності.
У 2025 році роботодавці найбільш активно шукали менеджерів по роботі з клієнтами у сфері торгівлі – попит на цю позицію зріс одразу на 160%. Значне зростання також зафіксоване на вакансії машиніста екскаватора (+78%), помічника кухаря (+72%), виконроба (+63%) та оператора кол-центру (+48%). Такі дані свідчать про одразу дві тенденції – гостру нестачу робітничих кадрів і стабільний попит на сервісні професії, пов’язані з обслуговуванням клієнтів.
Серед тих, хто шукає роботу, найбільше зріс інтерес до категорії “Початок кар’єри” – кількість відгуків тут зросла на 111%. Йдеться насамперед про вакансії без вимог до досвіду, які підходять студентам і людям, що змінюють професію. За конкретними спеціальностями кандидати найчастіше відгукувалися на вакансії помічника кухаря (+70%) та оператора кол-центру (+55%).
Наприкінці 2025 року найпростіше роботодавцям було знайти кандидатів на посади менеджера інтернет-магазину, оператора чату, менеджера по роботі з клієнтами, контент-менеджера та оператора ПК. Саме ці вакансії мали найбільшу кількість відгуків на одне оголошення.
Ключова причина – можливість віддаленої роботи, гнучкий графік і відносно низький поріг входу. Медіанні зарплати в цьому сегменті коливалися в межах 15-20 тис. грн, що робить такі пропозиції привабливими для широкого кола кандидатів.
Найскладніше роботодавцям закривати вакансії пекаря, технолога, автоелектрика, стоматолога та фармацевта. Наприклад, медіанна зарплата автоелектрика сягала 40 тис. грн, стоматолога – 35 тис. грн, але навіть високі доходи не компенсують дефіцит кваліфікованих кадрів.
Найбільшу кількість відгуків у грудні 2025 року мали вакансії різноробочого (у сфері будівництва та облицювальних робіт) і пакувальника. В обох випадках медіанна зарплата зросла до 22 500 грн, що на 13-15% більше, ніж у 2024 році. За словами аналітиків, це свідчить про те, що навіть у масових професіях роботодавці змушені підвищувати оплату праці, щоб утримати або залучити персонал.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, медіанна зарплата в Україні помітно зросла – станом наприкінець 2025 року вона становила 25 тис. грн, що на 23% більше, порівняно із 2024 роком. Найпомітніші зміни сталися у заробітку комплектувальників, менеджерів у готельно-ресторанній справі, товарознавців, пекарів та мулярів.
Джерело: OBOZ.UA
