Державні службовці масово невдоволені своїми зарплатами. Кожен другий посадовець, що звільнився у 2024 році, назвав причиною рішення піти критично низький рівень оплати праці, а практично 8 з 10 з тих, що працюють нині, незадоволені розміром своїх виплат.
Про це повідомили в Рахунковій палаті, констатуючи, що це свідчить про провал реформи оплати праці держслужбовців. Її запустили у 2016 році задля наближення української системи державного управління до стандартів ЄС.
Відповідно до звіту аудиту, у 2025 році частка молодих працівників (до 35 років) у держсекторі за рік скоротилася на 1,5%. Це свідчить про втрату привабливості державної служби для нового покоління спеціалістів.
Повну картину демонструють результати опитування майже 35 тис. державних службовців з 114 органів влади. Згідно з ними:
- лише 21,1% посадовців вважають запроваджену систему оплати праці прозорішою;
- більшість (72,4%) не відчула істотних змін унаслідок реформи;
- майже половина вважає свою заробітну плату несправедливою порівняно з оплатою на аналогічних посадах в інших інституціях;
- 78,6% опитаних назвали свою зарплату занизькою за професійне виконання обов’язків та ініціативність на роботі.
Про дисбаланс в оплаті праці в держсекторі свідчить і індекс Джині (індекс нерівності доходів), який у 2024 році зріс з 0,062 до 0,118. Це свідчить про посилення нерівності у розподілі заробітної плати серед державних службовців.
Крім того, у Рахунковій палаті констатували, що держава досі не володіє повною та достовірною інформацією про фактичні нарахування заробітної плати працівникам держструктур. Це унеможливлює аналіз ефективності видатків і планування бюджетних потреб у секторі державного управління.
“У підсумку проведеної реформи система оплати праці на державній службі не стала більш справедливою, прозорою чи стимулюючою. Очікуваного ефекту – підвищення мотивації, прозорості та конкурентоспроможності державної служби – не досягнуто“, – йдеться у звіті.
Як вже повідомляв OBOZ.UA, українські чиновники почали заробляти менше – у серпні середня зарплата держслужбовця становила 61,6 тис. грн, тобто на 1 тисячу менше, ніж у липні. Найбільше отримують співробітники Антимонопольного комітету – 97,54 тис. грн.
Джерело: OBOZ.UA
